Zusammenrücken und gerüstet sein: Im Rahmen der Prolight + Sound fand am 25.04.2023 die Jahreshauptversammlung des EVVC statt.
Der EVVC-Europäischer Verband der Veranstaltungs-Centren e.V. steht wie kaum ein anderer Verband für Präsenzveranstaltungen. Deswegen folgten rund 100 Mitglieder und Partner des Verbandes am 25.04.2023 der Einladung und kamen im Kongresszentrum Kap Europa in Frankfurt am Main zur Jahreshauptversammlung zusammen, die traditionell zeitgleich zur Branchenmesse Prolight + Sound stattfindet.
EVVC-Geschäftsführerin Sabina Linke (links) und EVVC-Verbandspräsidentin Ilona Jarabek (Foto: EVVC/@Felix_Gunkel)
Uwe Behm, Geschäftsführer der Messe Frankfurt GmbH, in seiner Begrüßungsansprache:
„Wir freuen uns, erneut Gastgeber für diese bereichernde Veranstaltung sein zu dürfen. Wir wünschen allen Mitgliedern und Partnern viel Freude hier im Kap Europa und auf der Prolight + Sound.“
Für die Teilnehmenden startete die diesjährige Jahreshauptversammlung mit einer Keynote zum Thema "Ein neuer Blick auf uns – ein optimistischer Blick in die Zukunft". Die Kultur- und Sozialanthropologin Bettina Ludwig sprach darüber, wie wir im Unternehmen ein Gefühl von Zugehörigkeit und Community entwickeln, eigene Weltbilder auf den Kopf stellen und universell scheinende Abläufe hinterfragen.
Zum Start des offiziellen Teils der Jahreshauptversammlung schwor EVVC-Präsidentin Ilona Jarabek Mitglieder und Partner auf die Herausforderungen des Verbandes und der Branche ein:
„Als Verband der Veranstaltungscentren sehen wir uns für die kommenden Aufgaben und Herausforderungen gut gerüstet und sind alle hoch motiviert, unseren Beitrag als gesellschaftliche Anlaufstelle für alle Menschen klimaneutral und divers zu leisten.“
Von der Zielsetzung der Klimaneutralität bis 2040, über akuten Personal- und Fachkräftebedarf, bis hin zu Stärkung der Lobbyarbeit des Verbandes hat der Verband wichtige Themen auf der To-Do-Liste. „Wir werden nicht müde, bei wichtigen Themen der Veranstaltungsbranche konstruktiv unseren Beitrag zu leisten und diese für die Gesellschaft wie für die Wirtschaft in Deutschland so wichtige Industrie weiter voranzubringen.“, so Ilona Jarabek.
Future Talents Day als Antwort auf den Fachkräftemangel
Der Personal- und Fachkräftebedarf ist eines der zentralen Themen innerhalb der Veranstaltungsbranche. Mit dem „Future Talents Day powered by Prolight + Sound“ reagiert der EVVC gemeinsam mit den Partnerverbänden des Forum Veranstaltungswirtschaft auf fehlende Nachwuchsfachkräfte in der Branche.
Die Premiere des Future Talents Day, an der 50 Student*innen, Auszubildene und Praktikant*innen teilgenommen hatten, fand am 24. November 2022 im House of Creativity and Innovation (HOCI) in Frankfurt am Main statt.
Dieses Jahr findet der Future Talents Day im deutlich größeren Rahmen am 28.04.2023 auf der Prolight + Sound statt. Für die Veranstaltung, auf der sich Branche auf spannende Weise präsentieren wird, sind über 600 Anmeldungen eingegangen.
Diversität ausweiten – Nachhaltigkeit als Standard fördern
Diversität als Teil des EVVC-Nachhaltigkeitskonzept ist aus dem Verband nicht mehr wegzudenken und ist jetzt Teil der Nachhaltigkeitsstrategie des Verbandes. Zukünftig soll das EVVC-Frauennetzwerk „women & congress and events“ gestärkt werden und regelmäßige Austauschformate für weibliche Führungskräfte aus der Branche geschaffen werden.
Mit der Entwicklung des „Blauen Engel für Green Events“ engagiert sich der Verband zusätzlich zum Nachhaltigkeitskodex „fairpflichtet“ und dem Umweltzertifikat „Green Globe“ für ein Umweltzeichen für Veranstaltungen. Ziel ist es, gemeinsam mit dem Umweltbundesamt und dem Forschungs- und Beratungsinstitut adelphi, das neue Umweltzeichen für das kommende Jahr 2024 auf den Weg zu bringen.
Prof. Dr. Markus Große Ophoff, EVVC-Vorstand:
„Wir freuen uns, dass wir so ein aussagekräftiges und qualitativ hochwertiges Label für nachhaltige Veranstaltungen schaffen werden.“ so.
Anpassung der Mitgliedsbeiträge beschlossen
Deutlich intensivere Geschäftsprozesse, Professionalisierung der Lobbyarbeit und steigende Kosten durch die Inflation und die aktuelle politische Lage: um mit der quantitativen Projektarbeit des Verbands proportional auch die qualitative Leistung zu halten, wurde vom Vorstand eine Mitgliedsbeitragserhöhung empfohlen. Mit der Zustimmung der Mitglieder sind zukünftige Projekte und die Planungssicherheit innerhalb des Verbandes gesichert, eine wichtige Basis für die künftige Verbandsarbeit.
Plenum der Jahreshauptversammlung des EVVC (Foto: EVVC/@Felix_Gunkel)
In dynamischen Zeiten stabil
Mit den aktuellen europäischen Entwicklungen im Energiebereich und den anhaltenden Nachwirkungen durch die Corona-Pandemie stehen der Verband und seine Mitglieder vor einem weiteren herausfordernden Jahr.
Sabina Linke, EVVC-Geschäftsführerin:
„Mit bis zu 81 Mrd. Umsatz im Jahr ist unsere Branche der sechst größte Wirtschaftszweig in der Bundesrepublik. Das Ökosystem 'Veranstaltungen' schafft hohe Umwegrentabilität auf kommunaler, regionaler und nationaler Ebene, sorgt für erhebliche Steuereinnahmen und steht für eine Million Erwerbstätige in der Branche.“
Mit 318 Mitgliedern und 60 Partnern steht der EVVC, der rund 600 Locations in der DACH-Region repräsentiert, weiterhin für Stabilität und Kontinuität. Der Verband arbeitet gemeinsam mit dem Ehrenamt, dem EVVC-Geschäftsstellenteam und aktiven Mitgliedern und Partnern an einer Vielzahl von Branchenthemen. Gemeinsam gewährleisten sie mit ihrem Einsatz den Erfolg des Verbandes.
„Mit großer Dankbarkeit nehme ich jeden Tag das große Engagement Vieler wahr. Unsere Gemeinschaft ist unsere wichtigste Stärke. Und nur zusammen im Austausch bleiben wir erfolgreich“, beendete Verbandspräsidentin Ilona Jarabek die Jahreshauptversammlung 2023, in der wichtige Weichen für die Zukunft gestellt wurden.
